La Sección Sindical de CCOO de Justicia de Sevilla, junto a otras organizaciones sindicales como CSIF, UGT y STAJ, volverá mañana a los paros con una concentración ante el edificio Noga para denunciar la “grave situación que viven los trabajadores y trabajadoras del sector debido a la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa”.
La Sección Sindical de CCOO de Justicia de Sevilla ha cifrado en un 75% el seguimiento de la
huelga en la administración de justicia en Sevilla convocada para reclamar mejoras salariales y laborales.
Así, CCOO, junto a otras organizaciones sindicales como CSIF, UGT y STAJ, ha desarrollado
este lunes una concentración ante los juzgados del Prado de San Sebastián y volverá mañana a los paros con una concentración ante el edificio Noga de Sevilla para denunciar la “grave situación que viven los trabajadores y trabajadoras del sector debido a la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa”.
A juicio del Sindicato, “el Gobierno está tratando como personal de segunda a las funcionarias y funcionarios de la administración de justicia, a pesar de que suponemos el 93% del personal que trabaja en la administración. Llevamos el peso fundamental del trabajo y tan solo se han aumentado las retribuciones al 7% restante, que son los y las integrantes del cuerpo de los LAJS”.
Las reivindicaciones principales que hace CCOO son la paralización de la tramitación
parlamentaria de la Ley Orgánica de Eficiencia Organizativa hasta que no se alcance un
acuerdo en la modificación en la Mesa Sectorial de la Administración de Justicia, el reconocimiento profesional y retributivo de las funciones que realmente realizan todos los
cuerpos funcionariales, la eliminación de diferencias retributivas derivadas de los grupos de
población elevándolas a las que se perciben en el Grupo 1, y la publicación, antes de que
acabe la legislatura, del Real Decreto que establezca las cuantías mínimas del complemento
de Carrera Profesional.
CCOO insta al Ministerio de Justicia a que presente una propuesta sobre las reivindicaciones
mencionadas y abra la negociación colectiva para dar una solución rápida al conflicto.