El sindicato asegura que faltan alrededor de 90 profesionales para alcanzar la plantilla mínima prevista y advierte de que algunos parques quedan prácticamente sin efectivos cuando atienden una emergencia
El Sindicato Provincial de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Sevilla ha denunciado este miércoles, 15 de julio, el “grave deterioro” que, según afirma, presentan los parques del Consorcio Provincial de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento. La organización sindical alerta de que la falta de personal, el envejecimiento de los vehículos y las deficiencias existentes en algunas instalaciones podrían comprometer la respuesta ante grandes emergencias en plena temporada de incendios forestales.
CCOO sostiene que ha inspeccionado los 13 parques repartidos por la provincia y que ha encontrado un déficit estructural de bomberos, problemas de ventilación, herramientas fuera de servicio, vehículos antiguos o con averías recurrentes y carencias en las zonas destinadas a la limpieza y descontaminación de los equipos utilizados durante las intervenciones.
El sindicato pone el foco especialmente en la exposición de los profesionales a sustancias potencialmente cancerígenas. Según explica, algunos parques carecen de una separación adecuada entre los espacios limpios y aquellos donde se depositan los trajes, herramientas y materiales contaminados después de actuar en incendios.
Alrededor de 90 bomberos por debajo del mínimo previsto
La denuncia sindical señala que el Plan Director del Consorcio establece una dotación inicial mínima de 306 efectivos. Sin embargo, CCOO calcula que todavía sería necesario incorporar alrededor de 90 bomberos para alcanzar ese primer objetivo.
El documento contempla además, según la interpretación difundida por el sindicato, una ampliación progresiva de la plantilla con entre 200 y 300 nuevos profesionales para atender las necesidades presentes y futuras del servicio provincial.
“Una planificación sobre el papel no protege a la ciudadanía”, advierte CCOO. La organización considera que las nuevas plazas solo tendrán una repercusión efectiva cuando concluyan los procesos selectivos, los aspirantes reciban la formación necesaria y queden destinados y plenamente operativos en los parques.
Según el sindicato, la falta de personal provoca que algunos parques queden prácticamente sin capacidad para atender un segundo aviso cuando una dotación sale hacia una emergencia. En esos casos resulta necesario movilizar recursos desde otros municipios, con el consiguiente aumento de los tiempos de respuesta y la reducción temporal de la cobertura en otras zonas.
“Un servicio de emergencias solo puede garantizar una respuesta rápida y eficaz si dispone de efectivos suficientes para atender varias incidencias al mismo tiempo y mantener la cobertura de toda la provincia”, sostiene CCOO.
Especial preocupación en la Sierra Morena sevillana
La organización sindical considera particularmente delicada la situación de los municipios más alejados de los parques operativos. Cita como ejemplo localidades de la Sierra Morena sevillana como Cazalla de la Sierra, Constantina, Alanís o Guadalcanal, donde las distancias pueden prolongar la llegada de los primeros recursos.
CCOO recuerda que la provincia ha sufrido en los últimos años incendios forestales de consideración en El Pedroso, La Puebla del Río, Guillena, Villanueva del Río y Minas y Morón de la Frontera, entre otros municipios. Estos episodios han requerido durante horas la movilización simultánea de numerosos medios humanos y materiales.
El sindicato recalca que su denuncia no cuestiona la profesionalidad de los bomberos: “Su entrega y capacidad de sacrificio han quedado demostradas en innumerables ocasiones. Lo que denunciamos es que ninguna administración puede seguir apoyándose en el esfuerzo extraordinario de sus profesionales para compensar unas carencias estructurales que deberían estar resueltas desde hace años”.
CCOO reclama actuaciones urgentes
Entre las medidas solicitadas se encuentran la incorporación inmediata de los aproximadamente 90 profesionales que, según sus cálculos, hacen falta para llegar a la plantilla mínima; la agilización de los procesos de selección y formación; y el establecimiento de dotaciones suficientes en todos los parques.
También reclama la mejora de las instalaciones puestas en conocimiento de la Inspección de Trabajo, la renovación y el mantenimiento de vehículos y equipos y la elaboración de planes específicos para afrontar grandes incendios o varias emergencias simultáneas.
La denuncia se produce mientras la Diputación desarrolla su primer Plan Director del servicio. La institución provincial ha consignado para 2026 unos 35,2 millones de euros al Plan Director de Bomberos, un 19 % más que el ejercicio anterior. El presupuesto del Consorcio alcanza aproximadamente los 38,45 millones, según la documentación económica oficial. La propia Diputación señala que el programa pretende concretar las necesidades de personal, infraestructuras, vehículos y equipamientos del sistema provincial.