El Ayuntamiento de Marchena ha aprobado las bases que regularán la selección de 12 jóvenes desempleados en el marco del programa Activa-T Joven, subvencionado por la Junta de Andalucía con una cuantía de 140.800 euros. La resolución, firmada el 20 de febrero de 2026 por el concejal delegado de Recursos Humanos, da luz verde al proceso selectivo y ordena su publicación en la sede electrónica municipal
La subvención fue concedida mediante resolución de la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo de Sevilla el pasado 17 de diciembre de 2025, dentro de la convocatoria regulada por la Orden de 30 de septiembre de 2025. El programa está dirigido a la inserción laboral de personas jóvenes desempleadas menores de 30 años beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil
El proyecto permitirá la contratación durante seis meses, a jornada completa, de 12 personas con contratos para la mejora de la ocupabilidad e inserción laboral (modelo 405). Los puestos ofertados son dos auxiliares administrativos, dos jardineros y ocho peones de jardinería
Para poder optar a los puestos, las personas candidatas deberán tener entre 18 y 29 años, estar inscritas como demandantes de empleo no ocupadas en el Servicio Andaluz de Empleo y ser beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, deberán estar inscritas en el SAE con el código de ocupación correspondiente al puesto ofertado.
El procedimiento de selección constará de dos fases. La primera será una preselección realizada por el Servicio Andaluz de Empleo, que propondrá dos candidaturas por cada puesto conforme a criterios de igualdad, mérito y capacidad. Posteriormente, el Ayuntamiento desarrollará la fase de selección mediante concurso de méritos y oposición, con una puntuación máxima de 10 puntos.
La fase de concurso valorará la experiencia profesional relacionada con el puesto, hasta un máximo de 3 puntos, y la formación complementaria acreditada, hasta un máximo de 2 puntos. La fase de oposición consistirá en una prueba práctica mediante entrevista oral individual, con una puntuación máxima de 5 puntos.
Las bases establecen que el tribunal de selección garantizará la objetividad y transparencia del procedimiento y que, en caso de empate, la adjudicación se resolverá mediante sorteo público. Una vez concluido el proceso, se publicará la relación definitiva de aspirantes por orden de puntuación en el tablón electrónico municipal
El programa Activa-T Joven tiene como objetivo fomentar la empleabilidad de jóvenes desempleados en el ámbito local, facilitando su experiencia profesional en la administración pública y reforzando su inserción en el mercado laboral.