La comparación entre los municipios de Osuna y Marchena refleja dos realidades opuestas en materia de formación y empleo. Mientras Osuna se ha consolidado como el pueblo con más programas de empleo y formación de toda Andalucía, Marchena no ha logrado la aprobación de ninguno de los cinco proyectos solicitados este año a la Junta.
Según los datos oficiales, Osuna cuenta actualmente con 15 Programas de Empleo y Formación (PEF) en marcha, con una inversión de más de 6 millones de euros que beneficia a unos 225 alumnos-trabajadores y a decenas de profesionales contratados como docentes y personal de apoyo. En los últimos cuatro años, el municipio ursaonense ha gestionado 47 programas, movilizando más de 21 millones de euros y ofreciendo formación y contratos a cerca de 900 personas. Su estrategia se basa en la homologación constante de espacios municipales y la preparación de equipos técnicos para concurrir a todas las convocatorias.
En contraste, Marchena no ha recibido este año ningún taller de empleo, pese a haber solicitado cinco. La provincia de Sevilla presentó 257 proyectos, de los que solo se aprobaron alrededor de 50, El Ayuntamiento ha optado por homologar instalaciones como el edificio de Sodemar, para talleres de albañilería, fontanería, electricidad y jardinería, y las dependencias de Radio Televisión Marchena, destinadas a formación audiovisual y digital, con el fin de poder acceder a la próxima convocatoria prevista para 2026.
Aunque Osuna también ha sufrido la suspensión de dos de sus programas por parte de la Junta, mantiene una posición de liderazgo en Andalucía gracias a su amplia red de proyectos activos. Marchena, en cambio, encara un año sin beneficiarios directos y centra sus esfuerzos en preparar la infraestructura necesaria para no quedar de nuevo al margen en futuras convocatorias.