El pleno del Ayuntamiento de Marchena (Sevilla) ha aprobado este jueves el plan de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres para el personal laboral del Ayuntamiento. El plan, que ha sido elaborado por dos empresas externas, tiene como objetivo promover la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral del ayuntamiento.
El plan incluye medidas como la reserva del 20% de plazas a mujeres para puestos masculinizados, la reserva del 40% de puestos de responsabilidad a mujeres y la puesta en marcha de un protocolo de prevención y actuación contra el acoso sexual en el trabajo.
El plan ha sido aprobado con el voto favorable de los grupos municipales del PSOE, IU y UPM. El portavoz del grupo municipal de Vox, José Carlos Carmona, ha votado en contra y ha criticado que el plan incluya cuotas para mujeres en la contratación y la promoción laboral.
El portavoz del grupo municipal de Vox, José Carlos Delgado, ha criticado que el plan incluya cuotas para mujeres en la contratación y la promoción laboral. Carmona ha señalado que las mujeres no necesitan cuotas para acceder a puestos de trabajo y que estas medidas son «discriminatorias».
El portavoz del grupo municipal de Unidos por Marchena ha señalado que el plan es «un documento básico» que cumple con la normativa legal y ha indicado que el plan incluye medidas «correctivas» para compensar las desigualdades que existen en la plantilla del ayuntamiento.
Sin embargo, el plan ha sido criticado por el grupo municipal de Vox, que considera que las cuotas para mujeres en la contratación y la promoción laboral son «discriminatorias».